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10 bonnes raisons de rejoindre IPC

CONJUGUER CROISSANCE ET ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL, C'EST NOTRE AMBITION !
Deux constantes à vivre tous les jours au sein de notre entreprise :

- Notre métier est en permanente évolution : être à la pointe de l'information et de la formation est une nécessité.
Développer ses compétences, se former et former les autres : une mission de tous les instants.

- Nous encourageons les initiatives et les ambitions : chacun peut progresser, dès lors qu'il a la capacité à atteindre ses objectifs, à s'adapter et à innover. La promotion interne est privilégiée.

Le succès d'une entreprise est d'abord une affaire d'hommes et de femmes.

  • SOCIETE PERENNE

    Une société solide, bénéficiaire et indépendante

    Un Chiffre d’Affaires en croissance permanente depuis plus de 20 ans.
    Une santé financière solide. Société détenue en partie par ses salariés (part en constante croissance).
    1

  • UNE OFFRE DE PRODUITS VARIÉE

    + de 600 références, à destination d’une clientèle de collectivités, d’industries,  d’artisans…
    2

  • ECOLOGIE

    Résolument tournés vers l'écologie

    Leader sur le marché des produits écologiques avec CAP VERT, notre Gamme de produits écolabelisés et écocertifiés.
    3

  • RÉACTIVITÉ ET ADAPTABILITÉ

    Des nouveautés, une gamme sans cesse renouvelée, afin d’être toujours au plus près des besoins du terrain.
    4

  • PARCE QUE CHACUN A SA CHANCE

    Pas besoin de diplômes pour réussir. C’est votre tempérament et votre envie de relever les défis qui feront la différence.
    5

  • FORMATION SOLIDE

    Un processus d'intégration et de formation solide

    Formation à notre méthode de vente et à nos produits, encadrement de proximité.
    Renouvellement de la formation tout au long de votre parcours.
    6

  • REUSSITE

    Des moyens mis en place pour la réussite de tous

    Valorisation de la performance par la mise en place de challenges réguliers.
    Une équipe technique, commerciale et administrative réactive et disponible.

    7

  • REMUNERATION

    Une rémunération à la hauteur de votre talent

    Politique de rémunération permettant d’atteindre des salaires élevés rapidement. Commissions non plafonnées.
    8

  • EVOLUTION DE CARRIERE

    Des perspectives d'évolution réelles

    100% de nos managers et de nos dirigeants sont issus du terrain.
    9

  • ESPRIT D'ENTREPRISE

    Une ambiance de travail, un esprit, une certaine idée de l'entreprise

    Des équipes régionales, un manager proche de vous, un esprit familial.

    10
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